今年9月，川恒集团启动了2016届应届毕业生校园招聘工作。本次招聘工作主要配套于磷化工向肥料领域进军的战略部署，为磷化工2007年以来第二次大规模的校园招聘。重点面向四川大学、四川农业大学、贵州大学、四川理工、甘肃农大等十余所高校，覆盖了农学、动物科学、国际贸易、化工工艺、过程装备与自动化等二十余个专业，需求总量近150人。

细致分析充足准备

出乎我们的意料，在今年营销专场的校园招聘中，远在西北的甘肃农业大学是效果最好的。这是公司第一次到甘肃农业大学、也是第一次到西北地区招募人才。在安排宣讲日程之前，陈俊霞经理对国内知名的农业院校都做了认真细致的分析，对比后发现，甘肃农大的学生是符合我公司人才定位的，川恒在甘肃农大也会有较好的吸引力。

果不其然，10月14日，我们在甘肃农业大学的宣讲会取得了非常好的效果，学校安排的会议室座无虚席，还有很多学生站着听完了宣讲。宣讲中，大家特别认真，积极地与张总进行专业方面的互动，张总精彩的宣讲也赢得了同学们的阵阵掌声。连学校就业办的老师也说这样火爆的宣讲会场面是“空前的”。经过初试，共有8人进入复试。同时，西南大学5人，四川农业大学1人通过了初试。公司邀请通过初试的14人在10月23日前往成都总部进行参观、交流。

“创新?爱人”成最大引力

在西南大学，宣讲会吸引了约60名应聘毕业生来参加宣讲；在四川农业大学，有不少硕士研究生也被我公司吸引，投递了简历；在甘肃农业大学，更是有上百名同学来参加宣讲。

此次宣讲会的效果较前几年有很大的改善，究其原因之一，是董事长提出的“创新?爱人”的理念得到了大家的一致认可；其二是张总对集团事业的精彩阐述以及对肥料事业的规划吸引了大批学生。在面试环节中，许多同学提到了对公司“创新?爱人”的理念印象深刻，也正是被公司这种创新眼光和博大的人文情怀所吸引，看到了公司与其他企业的不同之处，感觉到川恒是一家有关怀、有理想的企业。

人才的摇篮

作为2015年7月新成立的公司，川恒生态认为“治国经邦，人才为急”。在一年一度的校园招聘中，川恒生态总经理吴生平亲自前往自贡进行四川理工学院的专场招聘。根据人才需求，我们瞄准材料与化学学院、机械学院进行技术人才的储备。当吴总以校友的身份出现时，学生们都倍感亲切。看到朝气蓬勃的校友，吴总仿佛也看到了二十多年前从母校走出去的自己，他用自己的亲身经历，为大家描绘了在川恒的成长途径。

吴总表示，四川理工学院的学生非常接地气，踏实、勤奋，非常符合川恒对人才的需求。事实上，自川恒创立以来，四川理工学院就为川恒输送了一大批优秀人才。川恒生态董事长王佳才、川恒股份副总工程师马永强、国内植物营养部部长罗治均、川恒集团总裁办公室秘书冷莉、川恒生态设计室工艺设计员赵东……他们如今都成为了川恒的中坚力量，实现了自我价值！今年，我们在理工学院的招聘也非常顺利，仅工艺技术员、技术研发员就录用了13人，超出招聘计划62.5%。

以诚待人

川恒生态对于优秀人才始终抱以诚恳的态度。学生复试，我们安排在川恒生态公司厂区。我们希望学生能全面了解公司的工作环境及生活环境，有足够的时间与领导沟通，明确自己在公司的发展空间，对于人生的第一份工作做出理性选择。学生午餐，我们安排在公司食堂，我们希望把最真实的一面展现在学生面前，不加修饰。晚餐，川恒生态总经理、副总经理及部门经理与学生打成一片，畅谈理想，分享人生经验。