迸发新活力

川恒生态是川恒集团发源地，前身是川恒创业时期的三分厂。在新的发展时期，川恒生态成为磷化工事业的肥料生产和技术孵化基地。

川恒生态有工龄20余年的“老”同志，有支撑公司发展的中坚力量，也有新进的大学生。老中青三代融合协作，将碰撞出什么样的火花呢？

9月上旬，川恒生态各部门60余人开展了团队拓展活动，活动以“团队融合·奋力拼搏”为主题，旨在加强团队的凝聚力、向心力，实现工作中更强的战斗力。

活动从拍照打卡正式开始。拍照以部门为单位，有老中青三代齐全、“C位是我的”的生产部，更有“感觉人生已经达到巅峰！”的财务部。各部门纷纷“表态”，氛围热烈、干劲实足！

老中青三代齐全、“C位是我的”的生产部

“感觉人生已经达到巅峰”的财务部

“川恒一枝花队”以变幻的队形、新颖的创意获得分组展示第一名

在接下来的竞技游戏中，拼反应、拼速度的“口令抢水”，需要分工与专注的“异口同声”。8支队伍各显神通，风格各异。每位队员都全情投入，展现出高昂的斗志和为团队争取荣誉的决心。

8日上午，活动在满满的期待中拉开帷幕，成员间更加默契，人人摩拳擦掌、跃跃欲试。游戏为全员参与、团体赛制，每队要通关“魔力转圈”、“言行一致”、“摸石过河”、“愤怒的小鸟”等8个小项目，以用时最短者为胜。这就要求队长熟悉每一位队员的特质，进行合理分工，每位队员对自己的职责明白无误、认真执行。游戏设置环环相扣，任何违规、失败都将从头开始。在这一刻，主动担当、迅速补位在场上随处可见，队伍的集体荣誉是每一位成员的唯一追求！

两天一夜的拓展活动在“比心”中结束，川恒生态的老中青三代在活动中所展现出的活力、凝聚力和斗志也将被带入工作中，影响更多的人。团队融合、奋力拼搏，期待川恒生态更好的明天！加油，川恒人！

阳光自信，川恒新力量

而另一边，川恒股份的新员工交流活动可谓是别出心裁了。

靠颜值、靠亲和力、靠交际能力，34名新员工与6名业务骨干人员迅速组成了五支队伍。“十全队”、“成磷队”……一个个让人耳目一新的队伍产生，开始了角逐。

组队各凭本事

本次的新老员工抛去了传统交流模式，采用了知识竞赛的形式：将公司基本概况、传承理念与信仰、发展目标与远景等相关内容融入知识问答当中，通过“问、抢、答”三个步骤，身体力行，活跃思维，不仅调动了大家积极性，也加深了新老员工对公司的了解。

团队头脑风暴

阳光自信的川恒新力量

看着眼前熟悉的入职培训知识，怎么换了一个形式就不认识了呢？扒开记忆层层面纱，搜索，再搜索。绞尽脑汁，各路救援，终于交出了一份份答卷。

董事长寄语

吴海斌董事长向新员工们介绍了公司现阶段的发展状况和未来规划，并对新员工寄予深切期望。

这次的新老员工交流会在轻松愉快的氛围下落下帷幕，希望每位加入“川恒”这个大家庭的新成员，在未来的工作与生活中，厚积薄发，实现自我人生价值。

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