工程技术研究院组织新人培训

工程技术研究院，是川恒集团专注技术研发和成果转化的技术团队，目前拥有研发、设计、工程等技术人才130余人，为集团发展形成“技术创新驱动力”。

拥有结构合理，素质优良的创新人才队伍是构建产、学、研、用深度融合的技术创新体系的根本前提。

盛夏7月，川恒集团工程技术研究院迎来了17名技术条线新员工。为帮助他们更好地认识团队、了解团队、融入团队，增强归属感及责任感，工程技术研究院开展了为期近一个月的入职及专业培训，入职培训先后在什邡、贵州生产基地进行。

创新培训形式

培训主要分为三个阶段：7月上旬在什邡基地开展入职三级安全教育，中旬组织技术创新人才前往贵州基地参加企业文化、管理制度、现场参观学习及交流等，下旬邀请四川轻化工大学优秀师资开展为期两周的专业课程培训。

本次专业培训是技术条线新员工入职培训的一次积极探索，旨在系统梳理和提升与公司产业发展及技术创新工作相关的专业理论知识，有利于大家在未来的工作中更加紧密的将理论与实践有机结合。

培训中专业授课老师积极备课，参与学员全情投入，并按照老师的要求积极完成各专业课程作业，于8月2日全部顺利完成专业课程的结业总结测评，得到了教学双方积极反响。

肩负使命，奔向战场

在入职培训总结座谈交流会上，新员工们就学习期间的所见所闻、所感所想进行了分享。

工程技术研究院长王佳才在随后的总结发言中，向新员工系统地介绍了公司现状及未来发展规划，围绕集团“‘基于磷而高于磷’的发展，走绿色循环发展道路”的重大战略部署，重点阐述了技术创新工作在公司“资源+技术+资本”三大核心竞争力要素构建中所肩负的职责和使命。

随后，王院长结合自身的成长及发展历程，与大家做了“人生在于选择”的主题交流，并期望大家进入公司后要更加勤奋学习、务实工作，积极融入团队，在团队越来越广阔的平台上实现自己的人生价值和理想。

培训结束后，这一批新员工已分别进入贵州、什邡基地工作。我们衷心期待他们能在川恒事业平台上，勤奋努力，实现自我，并为川恒事业发展做出贡献！

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